В Минскбанке завершился первый выпуск школы молодого специалиста — программы адаптации, организованной профсоюзным комитетом и кадровой службой. Обучение прошли более сорока работников.
Программа включала знакомство с внутренними процессами банка, основы делового общения, управление временем и стрессом, а также практику работы с клиентами. Занятия вели опытные сотрудники и приглашённые эксперты.
Отдельный блок посвящён профсоюзной работе: молодые специалисты узнали о правах и гарантиях, социальных программах, порядке получения материальной помощи и юридической поддержки.
По итогам обучения участники подготовили групповые проекты по улучшению внутренних процессов. Лучшие предложения будут рассмотрены профильными подразделениями банка.
Следующий набор в школу откроется в начале года. Записаться можно через профсоюзный комитет; выпускники отмечают, что обучение помогло быстрее освоиться в коллективе и увереннее начать работу.
Профком планирует расширить программу: добавить модули по финансовой грамотности, публичным выступлениям и работе в команде. Предложения по темам принимаются от молодых работников через совет молодёжи.
Для участников подготовили раздаточные материалы и электронные конспекты, а также запись занятий — их можно пересмотреть в удобное время. Профком приглашает выпускников делиться обратной связью: темы и формат программы будут дорабатываться с учётом их пожеланий.
