Первичная профсоюзная организация ОАО «Минскбанк» сообщает о подписании коллективного договора на новый период. Документ сохраняет все действующие социальные гарантии и расширяет ряд программ поддержки работников.
В новом договоре увеличен размер частичной компенсации стоимости санаторно-курортных путёвок, расширены категории работников, имеющих право на материальную помощь, а также закреплён порядок предоставления дополнительного дня отдыха при вступлении в брак и рождении ребёнка.
Отдельный раздел посвящён молодым специалистам: предусмотрены единовременные выплаты при первом трудоустройстве, наставничество, компенсация расходов на профессиональную литературу и поддержка при получении дополнительного образования.
Профсоюзный комитет будет контролировать исполнение договора: дважды в год планируется отчитываться перед работниками о выполнении принятых обязательств. Для этого создана рабочая группа из представителей профактива и руководства банка.
Ознакомиться с полным текстом коллективного договора можно в профсоюзном комитете и на корпоративном портале. Вопросы по применению отдельных положений можно задать профсоюзному юристу в приёмные часы.
Работа над документом велась несколько месяцев: предложения собирали в подразделениях, рассматривали на заседаниях профкома и согласовывали с руководством. Итоговый текст доступен каждому работнику, а разъяснения по спорным вопросам готовы дать члены профкома.