В Трудовой кодекс Республики Беларусь внесены изменения, которые касаются порядка предоставления отпусков, регулирования дистанционной работы и дополнительных гарантий для отдельных категорий работников. Профсоюзный комитет подготовил краткий обзор нововведений.
Изменения уточняют порядок заключения и расторжения трудовых договоров с работниками, выполняющими работу дистанционно. Закреплены права на обеспечение оборудованием, компенсацию расходов на связь и электроэнергию, а также порядок обмена документами.
Расширены гарантии для работников с семейными обязанностями: уточнён порядок предоставления отпусков родителям с детьми до трёх лет и работникам, воспитывающим детей-инвалидов. Предусмотрены дополнительные льготы при прохождении диспансеризации.
Изменения затрагивают и порядок увольнения: усилены гарантии для беременных женщин, одиноких родителей и работников предпенсионного возраста. Наниматель обязан учитывать мнение профсоюзного комитета в установленных законом случаях.
Полную консультацию по применению новых норм можно получить у профсоюзного юриста в приёмные часы. Профком также проводит тематические встречи в подразделениях, а материалы с разъяснениями публикуются на сайте организации в разделе «Правовая помощь».
Профком рекомендует сохранить разъяснения юриста и обращаться к ним при возникновении рабочих вопросов. Тексты изменений и обзоры доступны в разделе «Документы» и у профактива подразделений — юрист оперативно подскажет, как новая норма применяется на практике.
