Членский взнос — основной источник финансирования профсоюзных программ. В первичной профсоюзной организации Минскбанка он составляет один процент от заработной платы и удерживается по заявлению работника.
Взносы распределяются между первичной, отраслевой и республиканской структурами профсоюза. Большая часть остаётся в первичной организации и направляется на помощь работникам.
За счёт взносов финансируются материальная помощь, оздоровление, спортивные и культурные мероприятия, правовые консультации, поощрения профактива и работа с молодёжью.
Член профсоюза вправе ознакомиться с отчётом об использовании средств и участвовать в обсуждении сметы на собраниях. Прозрачность бюджета — обязательный принцип работы профкома.
При увольнении удержание взносов прекращается автоматически, а при желании работник может подать заявление о прекращении членства. По всем вопросам начислений можно обратиться в профсоюзный комитет.
Профком подчёркивает: размер взноса остаётся неизменным уже несколько лет, а объём поддержки растёт за счёт партнёрских программ и участия в республиканских проектах. Свои предложения по расходованию средств может внести каждый член профсоюза.
Размер взноса ежегодно утверждается на собрании и не может повышаться без согласия членов профсоюза. Профком рекомендует хранить расчётные листки: по ним легко проверить правильность удержаний и при необходимости обратиться за разъяснениями.
